2月10日下午，公司总部党总支召开2022年党组织书记抓基层党建工作述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次检阅，也是一次严肃的党内政治生活和严格的党内政治训练。

会上，办公室和法律证券事务部联合党支部、财务部党支部、纪检监察部党支部、人力资源部党支部、党群工作部党支部、审计风控部党支部、经营部（安委办）党支部7位党支部书记结合工作实际，现场报告了各自履职尽责的具体做法和经验，并围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、压实主体责任、发挥党建引领作用推动中心工作等方面，互学互鉴、取长补短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保证。

公司总部各党支部书记进行了自评互评和测评，各党支部党员代表在听取述职报告的同时，踊跃发言并对今年的党建工作提出意见建议。党总支书记孙奎元对7位党支部书记逐一进行了点评，肯定了抓党建工作的经验做法和成绩，指出了存在问题，提出了下一步改进的方向。

一是强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续学习宣传贯彻党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践” 活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到思想跟进、学习跟进、行动跟进。对标公司党委各项工作部署，把解决思想问题和落实具体工作结合起来，打好“日常管理”“融合联动”两张牌，继续推动党支部建设标准化、规范化、常态化。

二是强化思想建设不放松，守好党建“主阵地”。各党支部继续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变。继续推动党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变。开展“党建+”提升工程，充分发挥广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用，引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推公司平稳健康、继续向好发展。

三是强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。 以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实党支部建设标准化为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。组织开展党建创先争优活动，树牢“上下一盘棋”的思想，开拓工作新局面。要强堡垒，开展基层党支部建设标准化“巩固提升”行动，严格按照党支部建设标准化要求，牢固树立标准意识和质量理念，注重对标与革新相结合，做到“一个支部一个亮点”。要强组织，开展党支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。要强队伍，开展创建“党员先锋”行动，明确党员责任，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键时刻有党员冲锋，发挥“一个党员一面旗帜”作用。

四是强化作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。要转作风抓落实，对发现的问题马上整改，做到抓落实、办实事、求实效。要转作风抓执行，继续强化日常监督，驰而不息的纠治“四风”问题。要转作风强纪律，强化督促检查，切实解决党员干部队伍“慵懒散慢浮拖”的问题，以功成不必在我、功成一定有我的襟怀担当，把发扬钉钉子精神和问责问效相结合，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，进一步加强抓好党建工作的责任感、使命感和紧迫感，把近期和长远结合起来、把开局和全局衔接起来，全力抓好各项工作任务的落实，下好先手棋、打好主动仗，确保迈好第一步、见到新气象，为公司创新发展、再创佳绩提供强有力的政治保证。